辞职工厂不放人走怎么办想了解工厂不放人走是

对工厂不放人的情况，劳动者可以直接依法离职。依据劳动法相关规定，只要劳动者按照法定程序解除劳动合同，公司是无权阻拦的。如若公司依然不放人，劳动者可以选择提前三十天书面通知（试用期内三日），在到期后便可依法办理离职手续。否则，公司可能会面临相应的法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理这种情况的常规途径包括：首先，尝试与公司进行协商沟通；其次，如果协商无果，那么劳动者应该依法提前通知公司并准备离职。选择哪种方式应考虑到个人具体情况和公司的反应。如果公司能够理解并配合，协商可能是更好的选择；但如果公司态度强硬，拒绝放人，那么依法提前通知可以保障劳动者的权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工厂不放人的问题，劳动者的具体做法包括：首先，提前三十天书面通知公司（试用期内三日）；其次，到期后无需等待公司同意即可办理离职手续；最后，如果公司在离职过程中设置障碍，劳动者可以寻求劳动部门的协助或考虑提起劳动仲裁。在这个过程中，劳动者应确保自己的操作符合法律程序，以充分维护自身权益。 >