劳动仲裁不支持医保怎么办

首先，劳动仲裁不支持医保的情况需具体分析。其次，根据《劳动法》等，公司不交医保违法，您可准备相应材料申请仲裁。不交医保违法，影响员工医疗保障，公司需承担相应法律责任。
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处理劳动仲裁不支持医保问题，常见方式有：与单位协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。您应先尝试与单位沟通解决，无果后再向劳动部门反映或提起仲裁，根据实际情况选择。
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针对劳动仲裁不支持医保问题，不同情况处理方式如下：1. 若单位仅未交医保，可要求补缴并赔偿损失；2. 若因此导致医疗费用无法报销，除要求补缴外，还应赔偿相应损失；3. 若单位拒绝处理，可向劳动部门投诉并申请仲裁，或寻求法律援助提起诉讼。