突然被辞退，赔偿金是怎么算的？

赔偿金按前12月实际月工资平均计算。依据《劳动合同法》，被无故辞退应获劳动损失补偿，未及时补偿可能影响劳动者权益保障及生活稳定。
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被辞退赔偿金常见处理为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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被辞退赔偿金算法如下：1.协商：与用人单位沟通，争取合理赔偿金。2.仲裁：若协商不成，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁。3.诉讼：对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，由法院裁决。操作时需保留好相关证据，如工资条、合同等，以便证明自身权益。