交完15年企业职工养老保险又做灵活就业6年的女

女性交满15年养老保险并灵活就业6年，退休年龄需视具体情况。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女性工人的退休年龄通常为50岁，但具体退休年龄可能受多种因素影响，如从事的特殊工种、累计缴费年限等。对于您的情况，若之前的企业职工养老保险缴费记录符合规定，且灵活就业期间也按规定缴纳社保，那么退休年龄可能仍为50岁，但具体还需结合当地社保政策来判断。提醒：若对退休年龄存在疑问，或遇到社保部门要求延迟退休等情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士以明确自身权益。
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具体操作：1.了解当地政策：通过政府官网、社保部门公告等途径，了解关于退休年龄、社保缴纳年限等具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询，获取个人具体的退休时间信息。3.寻求法律援助：若对社保部门的答复不满意，或认为自身权益受到侵害，可联系当地律师协会或法律援助机构，寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径提出申诉或诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，应保留好所有相关证据材料，如社保缴纳记录、工作证明等，以便在必要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、咨询社保部门以及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细了解当地关于退休年龄及社保缴纳的具体规定；其次，可直接咨询社保部门，获取最准确的退休时间信息；若对社保部门的答复存在疑问或不满，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。