拨打12345能否解决工资拖欠问题？

拨打12345能尝试解决工资拖欠，但建议直接向劳动监察投诉。《劳动法》等法律规定保护劳动者权益，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能影响生活及权益。
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拨打12345后，还可这样做：1.向劳动监察投诉：携带证据至人社局劳动监察部门，填写投诉表。2.申请劳动仲裁：准备证据，至人社局劳动争议仲裁委提交仲裁申请。3.若仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。
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解决工资拖欠常见方式有向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据充分，可选劳动仲裁；若需政府介入调查，则选劳动监察投诉。
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拨打12345热线可以作为解决工资拖欠问题的一种尝试，但更为直接有效的方式是向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资是违法行为，劳动者有权维护自身权益，避免生活及工作权益受损。
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对工资拖欠问题，除了拨打12345，劳动者还可以选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁这两种常见途径。若追求快速解决且掌握充分证据，劳动仲裁可能更为合适；若希望政府相关部门介入调查，则劳动监察投诉是更好的选择。
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在拨打12345热线后，为进一步推动工资拖欠问题的解决，您可以采取以下行动：一是携带相关证据至人社局劳动监察部门，正式填写投诉表格；二是准备充分的证据材料，向人社局劳动争议仲裁委提交仲裁申请；三是若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。