工伤十级赔偿单位和社保各赔多少

对于工伤十级的赔偿，社保将承担一笔特定金额。该金额包括本人工资的一次性伤残补助金，具体为6个月的工资标准。若劳动合同终止或解除，还会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这些赔付根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，从工伤保险基金中支出。为确保权益，建议您及时申请和处理赔付事宜。
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除了社保的赔偿外，单位对于十级工伤的员工还需要支付一次性伤残补助金。如果劳动合同结束或者你主动提出离职，单位还需支付额外的补偿。具体金额和支付条件将根据实际情境和相关法规进行调整。
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关于十级工伤的赔偿，其中包括社保和单位两部分的责任。社保将支付相当于11个月工资的伤残补助金。而单位则需支付包括伤残就业补助金和医疗补助金在内的费用，具体为15个月和10个月的工资标准。如果单位未为员工购买社保，那么所有的赔偿责任将由单位承担。申请赔偿前，需要先进行工伤认定。请您及时咨询并了解自己的权益。 >