公司降职减薪是否违法行为

公司擅自降职减薪违法。依据《劳动合同法》，公司擅自修改劳动合同属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如薪资减少、职业发展受阻等严重后果。
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公司降薪需依法。具体操作：1. 若公司违规降薪，先与公司协商；2. 协商无果，收集证据如劳动合同、薪资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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公司降薪需协商或依规处理。面对降薪，劳动者可与公司协商或依据公司规定处理。若公司违规降薪，劳动者应选择劳动仲裁维护权益。