加入公会签三年合同未支付底薪合法吗
不合法,公司应支付底薪。《劳动合同法》等规定,工资自用工之日起算,不低于最低工资标准。未支付底薪,员工权益受损,可能影响生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式:1.与公司协商,要求支付底薪;2.协商不成,收集证据,如合同、工作记录等;3.向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁;4.如仲裁结果不满,可诉诸法院。各步骤需保留证据,确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与公司协商,无果后向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式维权。
吴律师手机:15555555523(123中间8个5) 吴律师微信号:51764(谐音 我要请律师)