公司未交住房公积金是否合法呢

公司未交住房公积金不合法。根据《住房公积金管理条例》，单位应为员工缴纳住房公积金。若公司未缴纳，则违反了法律法规。当发现公司长期未缴纳且拒绝补缴时，问题已较为严重，应及时寻求法律援助。分析说明：住房公积金制度是国家为保障职工住房权益而设立的重要制度。单位作为雇主，有义务为员工缴纳住房公积金。若单位未履行此义务，则损害了员工的合法权益。员工有权要求单位补缴，并可向住房公积金管理中心投诉，由管理中心责令单位限期缴存。
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处理方式：从法律角度，员工面对公司未交住房公积金的问题，主要有两种处理方式。一是与公司协商，要求补缴；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心介入处理。选择建议：若公司态度积极，愿意补缴，则首选协商方式解决。若公司拒绝补缴或态度恶劣，则应向住房公积金管理中心投诉，通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 协商方式：员工可与公司人力资源部门或财务部门沟通，明确提出要求补缴住房公积金的诉求，并保留沟通记录。若公司同意补缴，则双方可签订补缴协议，明确补缴金额和时间。2. 投诉方式：员工可向住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单等证明劳动关系及工资收入的材料。管理中心将进行调查核实，若确认公司存在违法行为，将责令公司限期缴存，并可对公司进行行政处罚。员工应积极配合管理中心的调查工作，并提供必要证据。在投诉过程中，员工应保持冷静理性，避免采取过激行为。同时，应密切关注处理进展，及时与管理中心沟通了解处理结果。