工作与学习并行时，有工资收入吗？

工作与学习并行时，是否有工资收入取决于具体工作情况。分析：从法律角度来看，是否获得工资收入主要取决于你与雇主之间的劳动关系或雇佣合同。如果你在学习期间从事了兼职或实习工作，并且与雇主签订了相应的合同或协议，那么根据合同约定，你通常是有权获得工资收入的。然而，如果你只是自学或参加学校组织的实践活动而未与任何单位形成劳动关系，则不会有工资收入。提醒：如果你已经与雇主签订了劳动合同或协议，但未按约定获得工资，这可能构成违约行为，问题较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理这一问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与雇主进行友好协商，明确双方的权利和义务；若协商无果，可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与雇主明确工作内容、工作时间、工资待遇等，并尽量以书面形式固定下来，如签订劳动合同或协议。2.调解阶段：向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，提供相关证据材料，如工作记录、工资条等，由调解委员会组织双方进行调解。3.仲裁阶段：如调解不成，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与仲裁活动，包括提交证据、进行陈述和辩论等。4.诉讼阶段：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，按照诉讼程序进行，包括起诉、应诉、举证、质证、辩论、判决等。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。