公司能否因为业绩不好而辞退员工？

公司能否辞退员工需依法进行，只有在符合法律规定的情形下才能辞退员工。如果公司违法辞退员工，应该支付相应的赔偿金。在辞退员工时，公司应依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，根据不同情况给予相应的经济补偿。如果没有合法的依据认定员工失职或逾权，员工的权益应得到保障。
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公司辞退员工应遵循法律程序，并且需要提前书面通知员工并支付相应的补偿金。如果公司想以员工不能胜任工作为由进行辞退，应该提供相应的证据。在处理这种情况时，公司可以与员工进行协商，调整岗位或进行培训等方式，以避免解雇；如果无法达成一致，公司可以依法支付赔偿金解除劳动合同。公司必须综合考虑员工情况、公司需求及法律法规等因素来做出决策。