正规公司没有劳动合同可以缴纳社保吗

即使正规公司没有签订劳动合同，也可以缴纳社保。但这样做存在法律风险，因为根据《劳动合同法》，建立劳动关系时应当订立书面合同。未签订书面合同可能会影响您的权益保护，一旦发生纠纷，缺乏明确约定可能会导致不利后果。因此，建议尽快补签合同以明确双方权益。
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针对未签劳动合同但已缴纳社保的情况，您可以采取两种常见处理方式：一是与用人单位协商补签劳动合同，以确保双方权益得到明确保障；二是咨询专业律师寻求法律帮助，全面了解自身权益及可能面临的法律风险。
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未签劳动合同存在风险，应尽快采取措施。无法补签的情况下，建议您收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明与公司的劳动关系。这样做可以为可能出现的纠纷做好准备。同时，咨询律师了解更多法律保障也是明智之举，他们可以提供专业的建议和指导。 >