因换厂，社保没有继续缴费，有影响吗？二个月

换厂后社保断缴二个月有影响，需尽快处理。
分析：社保断缴会影响个人的养老保险、医疗保险、生育保险等权益。养老保险中断会导致缴费年限减少，影响未来养老金的领取。医疗保险断缴后将无法享受医保报销待遇，且需重新计算连续参保年限。生育保险中断则可能影响生育津贴的领取。此外，社保还与购房、子女入学等挂钩，断缴可能带来额外麻烦。
提醒：若社保断缴导致个人权益受损严重，如医疗费用无法报销、养老金领取受限等，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，社保断缴后，个人有权要求原单位或新单位补缴，也可自行补缴（部分地区）。
选择建议：
- 若原单位未按时足额缴纳社保，可依法向社会保险行政部门投诉，要求补缴。
- 若已找到新工作，可咨询新单位的人事部门，了解社保补缴的具体流程。
- 若选择自行补缴，需了解当地社保政策，确保补缴的合法性和有效性。
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具体操作如下：
1. 若原单位未缴纳社保导致断缴，根据《社会保险法》，个人有权向社会保险行政部门投诉，要求原单位补缴社保费用。投诉时，需提供相关证据，如劳动合同、工资单等。
2. 若已找到新工作，但新单位未及时缴纳社保，可与新单位的人事部门沟通，了解社保补缴的具体流程和时间安排。同时，可要求新单位出具补缴承诺，确保个人社保权益不受损害。
3. 若选择自行补缴社保费用，需先了解当地社保政策和补缴流程。一般来说，个人需携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保经办机构办理补缴手续。补缴时，需按政策规定缴纳滞纳金和利息。
4. 在补缴社保费用的过程中，务必保留好相关凭证和单据，以备日后查询和维权之需。