上班期间在公司摔倒算工伤么

在工作期间在公司摔倒受伤，通常算作工伤。依据《工伤保险条例》，因工作原因导致的伤害可以享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、伙食补助等。未能及时申报工伤可能会导致丧失获得相应赔偿的权利，个人可能需要承担额外的经济损失。
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在工作时间内在公司摔倒受伤，一般可以申请工伤认定。处理流程包括：立即通知单位，寻求医疗救治，并妥善保存相关证据。在应对此类情况时，应首先关注个人安全和健康，同时确保处理方式的合法性和证据完整性。
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工作期间在公司摔倒算是工伤。具体步骤为：1. 立即接受医疗救治并告知单位；2. 由单位协助进行工伤认定申请；3. 根据伤残鉴定结果来确定赔偿标准。如果单位不予以配合，受伤员工可自行向当地社保部门提交工伤认定申请。