1995年企业工伤条例全文是什么？

1995年企业工伤条例已废止，现执行《工伤保险条例》。根据该条例，工伤申报主体明确，申请时限有要求。法律依据：《工伤保险条例》规定，用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请，逾期未提，工伤职工等可直接申请。未及时申报可能影响工伤认定及赔偿。
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已废止条例不再适用，现行有效为《工伤保险条例》。具体操作：1.确认工伤范围，依据《工伤保险条例》；2.按规定流程申报工伤；3.遇特殊情况及时与社会保险行政部门沟通；4.确保工伤职工权益，避免逾期未报导致的不利后果。