没签合同但社保在交，这种情况能劳动仲裁吗？

可以劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，事实劳动关系存在即可申请。未签合同且长时间未处理，可能导致权益受损，如工资、福利无保障。
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能劳动仲裁。操作如下：1.收集证据：包括社保清单、个税证明、工资条等；2.准备仲裁材料：如仲裁申请书、证据清单等；3.提交仲裁申请：向当地劳动仲裁委员会提交材料；4.等待仲裁结果：期间可能需配合调查或调解。
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常见处理方式为收集证据后申请劳动仲裁。选择时需确保证据充分，如社保记录、个税证明等，以证明事实劳动关系，确保仲裁成功。