辞职后生育保险待遇怎么办

辞职后生育保险需新单位续交，否则无法使用。依据《社会保险法》，单位未缴生育保险致员工无法享受待遇，需单位支付。不及时处理可能导致生育费用无法报销，影响个人权益。
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辞职生育保险处理：1. 找新单位续交，确保生育保险不断档；2. 如原单位未缴，与其协商支付生育保险待遇；3. 若协商无果，可依法申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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辞职后生育保险处理需视情况。如找新单位，则由新单位续交；若原单位未缴，可要求单位支付生育保险待遇。选择方式需根据个人实际情况和法律规定决定。