员工主动放弃社保，公司应补贴多少？

员工主动放弃社保，公司无需补贴。依据《社会保险法》，缴纳社保是用人单位义务，员工放弃不改变此义务。若未缴纳且非公司责任，员工请求补偿将不予支持，可能导致员工权益受损。
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处理此问题常见方式为坚持缴纳社保或明确放弃声明。公司应优先确保依法缴纳社保；若员工坚持放弃，应让其签署放弃声明，明确责任自负，以避免后续纠纷。
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公司不需补贴。操作如下：1.告知员工社保重要性及公司义务；2.员工若坚持放弃，需签署放弃声明，公司留存备查；3.确保公司社保缴纳记录完整，以备不时之需。