咨询一下，保安能补五险一金吗？

保安作为员工，有权要求单位补缴五险一金。
分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。保安作为公司的正式员工，如果单位未按时足额缴纳，保安有权要求单位进行补缴。
提醒：若发现单位长期未缴纳五险一金，或拒绝补缴，表明问题比较严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确补缴五险一金的请求，与单位人力资源部门沟通，达成补缴协议，并明确补缴时间和金额。
2. 向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资条等证据材料，向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况，配合监察部门的调查。
3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，等待仲裁裁决。仲裁期间，应积极参与调解，争取达成和解。
4. 提起诉讼：若仲裁裁决不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。诉讼期间，应遵守法庭规则，积极举证，争取法院支持。
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处理方式：
从法律角度看，保安要求补缴五险一金的常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式：
- 若单位态度积极，可先尝试与单位协商，达成补缴协议。
- 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由监察部门介入调查并处理。
- 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。