合同规定每周工作时间为40小时，理由是工作时间

可以拒绝周六加班要求。依据《劳动法》，加班需与工会和劳动者协商，且一般每日不得超一小时。公司单方面要求加班，未协商且可能超时，违反法规，长期下去将严重影响员工身心健康和休息权益。
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对加班要求，可协商、拒绝或投诉。应先与公司沟通，表达个人意愿和法律依据；若公司坚持，可拒绝并保留证据；若权益受损，可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，需考虑个人权益保护和法律支持。
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能拒绝。具体操作：1.与公司人力或领导沟通，说明合同规定和《劳动法》关于加班的规定；2.若沟通无果，明确拒绝加班，并保留拒绝的证据，如邮件、聊天记录等；3.如公司强行要求，可向劳动监察部门反映，维护自身合法权益。