工厂拖欠员工工资该求助于什么单位

工厂拖欠工资，应求助于劳动行政部门或劳动争议仲裁委员会。根据《劳动法》等规定，工厂拖欠工资违法，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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工厂拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试与工厂协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍无法解决可申请调解；调解不成则申请仲裁；对仲裁不服可提起诉讼。
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工厂拖欠工资，可这样处理：1. 协商：与工厂负责人沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：向当地劳动行政部门投诉，由行政部门介入调查。3. 调解：申请劳动调解组织调解，寻求双方和解。4. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决工厂支付工资。5. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。