工厂搬迁若影响合同履行，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，合同地址变更需双方协商，若未协商一致且影响员工权益，员工可要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如失业损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁需赔偿员工。操作如下：1.查看合同是否约定工作地点，有则要求按约定赔偿；2.若无约定，但与工厂协商不成，可申请劳动调解；3.调解无果，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工赔偿问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与工厂协商，协商不成可寻求劳动部门调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。
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