公司未缴纳五险一金，可要求公司按工作年限赔偿。若不赔偿，依据《劳动合同法》可向劳动监察部门举报。不及时处理，公司将面临法律处罚，员工权益受损将持续扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是与公司协商赔偿或向劳动监察举报。优先与公司协商，按工作年限要求经济补偿；若协商无果，则及时向劳动监察部门举报，以确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式因情况而异：1. 若公司愿协商，可签订补偿协议，按工作年限获赔。2. 若公司拒绝，则收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门提交举报材料。3. 必要时，可咨询专业律师，采取法律手段维权。
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