原单位未交社保，起诉或投诉均有效。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保可处理。具体操作：1. 与单位协商，明确补缴要求；2. 向劳动监察大队投诉，提供证明材料；3. 向社保局反映，要求督促补缴；4. 如协商投诉无效，起诉单位，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式有协商、投诉、起诉。可先与单位协商补缴；协商无果则向劳动监察大队或社保局投诉；仍无法解决则考虑起诉，要求补偿并督促单位履行义务。
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您离职后，若原单位仍继续为您缴纳社保，根据《社会保险法》的相关规定，社保费用应由用人单位和劳动者共同承担。若原单位未与您协商且未经您同意，单方面继续缴纳，您可能无需直接承担费用，但应考虑与原单位沟通明确此情况，避免后续产生纠纷。若沟通无果，建