医院科室倒闭，员工补偿按法律规定执行。依据《劳动合同法》，补偿标准与工龄挂钩，最高限额为月平均工资三倍且不超过十二年。未及时补偿可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫科室倒闭员工补偿，按法处理。操作如下：1. 确定员工工龄，满一年补一月工资；2. 六个月以上不满一年，也按一年补；3. 不满六个月，补半月工资；4. 月工资高于当地三倍标准的，按三倍补，最高十二年。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院科室倒闭，员工补偿方式主要按工龄计算。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，根据员工工作年限确定补偿月数，并考虑月工资标准，确保合法合规。
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