学校不让自主实习或者是让我们不进厂实习就回

学校限制自主实习或要求义务劳动，可能侵犯学生权益。
分析说明：从法律角度看，学生有权选择实习单位，学校强制要求或限制学生的实习选择可能涉及对学生实习权利的限制。若学校以义务劳动替代文化课或实习，更可能构成对学生受教育权的侵害。
问题严重性提醒：当学校态度强硬、拒绝沟通，或学生的自主实习、受教育权益受到严重侵害时，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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不同情况下的具体操作：
1. **沟通协商**：详细了解学校政策，明确表达自主实习意愿及理由，尝试通过协商达成双方都能接受的解决方案。可以邀请家长或导师协助沟通，增强说服力。
2. **向教育部门申诉**：若沟通无果，准备充分的证据材料，如学校实习政策、个人学习计划、自主实习单位介绍等，向当地教育部门提交书面投诉，请求其介入调查并给出公正裁决。
3. **寻求法律援助**：若申诉无果，且认为学校行为严重违法，可咨询专业律师，了解诉讼或行政复议等法律途径的具体操作。在律师的指导下，准备相关法律文件，如起诉状、证据清单等，并按照法律程序提起诉讼或申请行政复议。在整个过程中，学生应保持冷静与理性，避免采取过激行为。
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常见处理方式：
从法律角度，学生面对学校不同意自主实习或要求义务劳动的情况，常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育部门申诉以及寻求法律援助。
选择建议：在选择处理方式时，应根据实际情况和证据充分性来决定。若学校拒绝的理由合理且可以协商，首选沟通协商；若认为学校行为存在违规，且沟通无果，可向教育部门申诉；若权益受到严重侵害，可寻求法律援助。