您好我们想要回我们的工人工资

如果与公司协商无果，你们确实可以向劳动监察部门投诉以维护自己的合法权益。根据《劳动法》第七十七条和第九十一条的规定，用人单位侵害劳动者合法权益时，劳动者有权向劳动行政部门（即劳动监察部门）投诉。具体操作上，你们需要准备好相关证据，如工资条、工作记录等，前往当地劳动监察部门提交投诉材料，并详细说明情况。劳动监察部门将依法进行调查处理，为你们追回工资提供法律保障。
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从法律角度，确保工人工资得到及时支付主要有以下途径：一是与公司协商达成和解；二是向工会或第三方求助，共同协商；三是向劳动仲裁委员会申请仲裁；四是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理；五是若上述途径均无果，可直接向法院提起民事诉讼。这些途径均受《劳动法》及相关法律法规保护，劳动者可根据实际情况选择最适合自己的方式维权。
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若决定提起民事诉讼，需准备以下材料：劳动合同、工资条、工作记录、与公司协商无果的证明（如邮件往来、录音等）、民事起诉状等。注意事项包括：确保所有材料真实有效；明确诉讼请求和事实理由；在诉讼时效内提起诉讼（一般为劳动关系终止后一年内）。准备好这些材料和注意事项后，即可向法院申请立案。