上班时突然死亡，应如何赔偿？

员工上班时突发心脏病死亡视同工伤，应依法赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金及供养亲属抚恤金。若不及时处理，可能导致企业面临法律诉讼和巨额罚款。
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员工突发心脏病死亡，应赔偿。操作如下：1.立即报告当地社保部门，申请工伤认定。2.根据《工伤保险条例》计算赔偿金额，包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金等。3.与家属协商赔偿事宜，确保赔偿及时到位，避免法律纠纷。
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处理此类情况常需进行工伤认定并赔偿。建议首先联系当地社保部门申请工伤认定，然后根据认定结果按标准赔偿。若情况复杂，可考虑咨询专业律师以确保合规处理。