公司对我进行了罚款，是否合理？

公司因请假对员工罚款不合理。依据《劳动法》等规定，员工有休假权利，公司无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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公司罚款处理不合理，常见处理方式为投诉或仲裁。可先与公司沟通，若无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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公司罚款不合理。处理方式：1.与公司沟通，说明情况，要求撤销罚款；2.若沟通无果，向劳动局投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。