档案年龄大了身份证年龄小但已过了十天退休怎

已过退休年龄但档案年龄与身份证不符，可按档案年龄办理退休。分析：根据相关法律规定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，应以本人档案最先记载的出生时间为准。因此，即使身份证年龄尚未达到退休年龄，但档案年龄已过，也应按照档案年龄办理退休手续。这是为了确保退休制度的公平性和准确性。提醒：若对档案年龄的登记有严重异议，且影响到个人的退休权益，应及时寻求专业人士的帮助，如律师或人社部门工作人员，以便进行进一步的查证和变更。
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法律角度的常见处理方式：当遇到档案年龄与身份证年龄不符且已过退休年龄的情况时，从法律角度出发，常见的处理方式有两种：一是按照档案年龄办理退休手续，这是基于档案记载的最早出生日期为准的原则；二是对年龄登记不一致提出异议，并提供相关资料和证据申请变更，但这需要确凿的证据证明登记错误。选择不同处理方式时，应综合考虑个人实际情况、证据充分性以及变更的难易程度。若证据不足或变更难度较大，建议按照档案年龄办理退休手续，以免延误退休进程。
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从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：1. 若个人对档案年龄的登记无异议，或虽有异议但无法提供确凿证据证明登记错误，应按照档案年龄办理退休手续。具体操作包括准备相关材料（如身份证、个人档案等），前往单位或存档机构提交退休申请，并附上材料以供审核。审核通过后，即可办理退休手续并享受养老金待遇。2. 若个人对年龄登记不一致有异议，并能提供相关资料和证据（如原始出生医学证明、常住人口登记表等）证明登记错误，可向人事部门或户籍所在地的公安机关提出变更申请。在提交申请时，应详细说明情况并提供证据材料。相关部门将进行查证核实，若确认登记错误，将按照规定程序进行变更。变更完成后，可按照新的年龄信息办理退休手续。请注意，在申请变更过程中，应保持耐心和理性，积极配合相关部门的查证工作。同时，也要了解并遵守相关的法律规定和程序要求，以确保个人权益得到保障。