公司不交社保每月补贴300,可以赔偿吗

公司不交社保仅补贴300，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并主张经济补偿。长期不处理，将影响劳动者社保权益及未来退休待遇。
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公司不交社保可索赔。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保或给予经济补偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求公司按《劳动合同法》规定赔偿。
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公司不交社保，常见处理方式是先与公司协商，要求补缴或补偿；协商无果则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。