公司拖欠工资20天，劳动者有权依法追讨。依据《劳动法》等规定，单位应及时支付工资，拖欠可能导致劳动者生活困难及权益受损。长期不处理，还可能影响劳动者信用记录及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资，常见方式有投诉、申请支付令、调解、仲裁等。选择时，可根据拖欠金额、时间、证据充足度及个人情况决定。金额大、时间长或证据确凿，可考虑仲裁或诉讼；反之，则可先尝试调解或投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，解决方式如下：1. 向劳动行政部门投诉，提供工资单等证据，请求介入处理。2. 申请支付令，需向法院提交申请书及拖欠工资证明，法院审查后发出支付令。3. 调解，可向企业劳动争议调解委员会等组织申请，双方协商达成和解协议。4. 仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出，提交仲裁申请书及证据，等待裁决。
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