我是女性我在单位干了10多年，现在退休年龄也过了，单位还能给补交社保吗，?

如果已达到法定退休年龄且累计缴费未满15年，部分地区允许一次性补缴至满15年；
如果已满15年或以上，通常无需补缴，可直接申请领取养老金；
如果单位在您在职期间未依法缴纳社保，您可以要求单位补缴；
如果个人自愿中断或未连续缴纳社保，需根据当地政策判断是否可补缴；
如果单位已注销或无法追责，可能无法通过单位补缴，需以个人身份申请补缴。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。该条款明确赋予了退休人员在未满15年缴费年限时的补缴权利。同时，《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。若您在职期间单位未依法为您缴纳社保，您有权要求单位补缴。结合您已退休的情况，是否可以补缴还需结合当地社保经办机构的具体操作细则，但法律层面并未禁止退休后补缴。因此，您应尽快向当地社保部门咨询，了解是否仍可申请补缴及所需材料。
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1、尽快联系当地社保经办机构：了解您是否符合补缴条件以及补缴金额的计算方式，不同地区政策可能存在差异。
2、准备完整材料：包括身份证、社保缴费记录、劳动合同、工资条等，用于证明您的工作年限和缴费情况。
3、与原单位协商补缴事宜：如单位在您在职期间未依法缴纳社保，可要求其配合补缴，必要时可申请劳动仲裁。
4、考虑以个人身份申请补缴：如单位无法配合，可尝试以灵活就业人员身份申请一次性补缴至满15年。
选择补缴方式时应重点考虑您的实际缴费年限、当地政策是否允许退休后补缴以及经济承受能力。
建议尽快联系专业律师或社保机构，获取针对您个人情况的详细指导。
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1、超过申请时效：虽然社保补缴一般没有严格的时效限制，但部分地方可能对补缴年限有上限，如仅允许补缴最近5年，超过则无法办理。例如，若您已退休3年但原单位5年前就未缴社保，可能无法追溯全部年限。
2、证据不足导致无法补缴：如原单位已注销或拒不配合，又无劳动合同、工资条等证明材料，可能无法证明实际工作年限和应缴基数，导致补缴失败或金额不足。例如，某女士离职多年后申请补缴，发现原单位已注销且无社保缴费记录，最终只能以个人身份补缴部分年限。