劳务不给交公积金怎么办

劳务公司不交公积金，可先协商，协商不成可投诉。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴纳住房公积金。若劳务公司未履行此义务，首先建议与劳务公司沟通协商，明确其不交公积金的原因，并尝试达成缴纳协议。若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉，由其责令单位限期缴存。提醒：若劳务公司拒绝履行缴纳义务，且经多次投诉仍未改正，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，针对劳务公司不交公积金的问题，常见的处理方式有协商、投诉和诉讼三种。协商是最温和的方式，通过沟通寻求双方都能接受的解决方案；投诉则是向相关部门反映问题，由其介入处理；诉讼则是通过法律程序，由法院作出裁决。选择建议：建议先尝试协商，若协商无果则选择投诉，若投诉仍未能解决问题，再考虑通过诉讼途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：明确劳务公司不交公积金的原因，提出自己的诉求，尝试达成缴纳协议。注意保留协商过程中的书面或录音证据。2. 投诉阶段：向当地住房公积金管理中心提交书面投诉材料，包括劳务公司不交公积金的证据、个人身份证明等。等待管理中心介入调查并作出处理决定。3. 诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可委托律师向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，如劳务合同、工资单、公积金缴纳记录等，以证明劳务公司未履行缴纳义务。在诉讼过程中，遵守法庭规则，积极参与庭审，争取法院作出有利于自己的裁决。若胜诉，可申请强制执行，要求劳务公司履行缴纳义务。