暑假工可以提前辞职，但需按法律规定提交辞职报告。依据《中华人民共和国劳动法》，辞职需提前一月（试用期三天）提交书面辞职报告，否则用人方有权追究损失。不及时处理可能导致经济纠纷或影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工可提前辞职。具体操作：1. 查阅劳动合同，确认辞职提前时间；2. 书写书面辞职报告，明确辞职意愿和离职时间；3. 提交辞职报告给用人单位，并保留副本；4. 如用人单位克扣工资，可向劳动局投诉，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工提前辞职的常见处理方式是提交书面辞职报告。选择处理方式时，应根据劳动合同约定和法律规定，确保提前时间符合规定，避免违约。如已签订协议，应查阅相关条款后决定。
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