80年代，在同一个单位合同工之前的临时工，这个

80年代临时工是否能作为现在的退休工龄需视情况而定。

分析说明：根据相关法律和政策，如果临时工后来转为正式工，其在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，包括临时工期间，是可以计算工龄的。这要求能够证明临时工工作时间是连续的，并且是以工资收入为生活来源。然而，如果临时工没有转为正式工，或者不能证明其连续工作时间，则临时工工龄通常不被计算入退休工龄。

提醒：如果单位拒绝承认临时工期间的工龄，且这一决定对退休待遇产生重大影响，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：

从法律角度来看，处理80年代临时工工龄认定问题，常见的方式有两种：一是通过单位内部的人事或劳资部门进行查询和申请认定；二是如果单位不予认定或认定结果不满意，可以通过法律途径进行申诉或诉讼。

选择建议：首先尝试通过单位内部渠道解决，因为这种方式相对简便且成本较低。如果单位内部解决无果，再考虑通过法律途径进行申诉或诉讼，以维护自身权益。