员工非工作行为公司需要负责吗？

员工非工作行为，公司通常不负责。但依据《侵权责任法》，若员工执行工作任务致损，公司需担责，并可向有过错员工追偿。未及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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员工非工作行为问题，公司可依据情况选择是否担责。若员工行为与工作无关，公司可不负责；若与工作有关，则需依法承担相应责任。选择处理方式时，应综合考虑员工行为性质、公司规定及法律法规。
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员工非工作行为，公司一般不负责。具体操作：1.明确员工行为性质，若属个人行为，公司不担责；2.若行为与工作相关，依据《侵权责任法》处理，公司需承担相应责任；3.及时处理，避免法律风险，如涉及赔偿，需依法进行。