员工拿着工资逃走犯法吗

员工拿着工资逃走属违法行为。依据《刑法》相关规定，此行为或构成侵占罪，严重损害公司利益。若不及时处理，可能导致公司资金流失，影响正常运营。
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员工携款逃走违法。处理如下：1. 尝试联系员工协商，要求归还；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；4. 如构成犯罪，向公安机关报案。
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员工逃走携款，法律处理有协商、调解、举报、仲裁及报案等。选择时应考虑是否能联系到员工及案情严重性，能联系则先协商，否则直接报案。