现在公司自动离职，没有提前一个月向公司提交

有工资，但可能需扣除赔偿。自动离职仍应结算工资，但若给公司造成损失，根据《工资支付暂行规定》，公司可从工资中扣除赔偿。不及时处理可能导致公司追究赔偿责任。
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常见处理方式是协商或法律途径。应先与公司协商工资结算事宜，协商不成再通过法律手段维权。选择方式时需考虑效率和成本。
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分情况处理：1.若公司同意结算工资，则直接办理离职手续并领取应得工资。2.若公司拒绝，可申请劳动仲裁，提交工作证明和自动离职情况。3.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，根据《劳动法》等相关法律维权。