拖欠工资差不多两年了不给怎么办

针对工资拖欠已达两年之久的情况，劳动者有权利依法维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未按时支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其支付，并且要求支付赔偿金。为了保障自身权益，建议及时采取行动。
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对长期欠薪问题，您可以先与老板尝试协商解决方案。如果协商无果，您可以考虑向劳动监督部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式需综合考虑实际情况，如欠薪金额、证据充分性以及双方协商意愿等。
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针对持续两年的欠薪问题，建议先与雇主协商明确欠薪金额和支付时间。如果协商无果，您可以向劳动监督部门投诉，并提供相关证据。对于法律诉讼，建议您按照法律程序进行，确保充分准备证据以支持您的主张。以上途径均可有效维护您的合法权益。