实习期离职是否要立马结算薪资

实习期离职应立马结算薪资，除非实习前有特别约定。根据《劳动法》规定，公司需按实际工作天数发工资，不发违法。不及时结算可能影响个人权益，甚至造成经济损失。
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实习期离职需结算薪资。具体操作：1. 与公司协商，要求按实际工作天数结算；2. 协商不成，收集证据，向劳动行政部门举报；3. 若举报无果，准备材料，提起民事诉讼，维护自身权益。
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实习期离职薪资结算方式多样，可协商、举报或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，仍不解决可考虑提起民事诉讼。