请问入伍时年龄填错了，退休是按照哪个年龄来

退休时一般按照档案中最早记录的年龄为准，若入伍时年龄填错，需核查档案。分析：从法律角度看，当身份证与档案年龄不一致时，通常需以档案中最先记录的年龄为准。这是因为档案作为个人历史记录的重要文件，其最早记录往往具有更高的可信度。若入伍时年龄填写错误，且该错误影响了退休时间的确定，那么就需要通过核查个人档案，特别是入团志愿书、入伍登记表等关键材料，来确认档案中最早记录的年龄，并以此为准办理退休手续。提醒：若因年龄问题导致退休权益受损，或档案中年龄记录存在明显矛盾且无法自行解决时，表明问题比较严重了，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作如下：1.**档案核查**：全面核查个人档案，特别是入团志愿书、入伍登记表等关键材料，确认档案中最早记录的年龄。若档案记载清晰一致，则以该年龄为准办理退休手续。2.**单位认定**：若档案中存在年龄不一致的情况，可向所在单位或相关档案管理部门提出申请，要求其进行调查核实。单位将依据相关政策和规定，结合档案材料和实际情况进行年龄认定。认定结果将作为办理退休手续的依据。3.**法律途径**：若单位认定结果无法令个人满意，或认为存在明显不公，可通过咨询专业律师、准备相关证据材料等方式，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在诉讼过程中，应充分阐述个人立场和理由，并积极配合法院的调查和审理工作。请注意，在处理此类问题时，应保留好所有相关证据材料，如档案复印件、单位认定文件等，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括核查个人档案、申请单位或相关部门进行年龄认定，以及必要时通过法律途径解决。选择建议：-首先，应尝试核查个人档案，确认最早记录的年龄。-若档案记载不清晰或存在争议，可申请所在单位或相关档案管理部门进行调查核实。-若单位认定结果无法满足个人诉求，或存在明显不公，可考虑通过法律途径解决。