工厂未发放这一年的年终奖，该如何处理？

首先，您有权要求工厂发放年终奖。其次，若工厂拒绝，您可依据《劳动法》向劳动行政部门举报。再不济，您还可依法提起诉讼或申请仲裁。《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工厂未发放年终奖违反了按劳分配原则，您有权要求及时发放。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如年终奖等，进而影响您的退休生活质量。
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从法律角度，您可通过与公司协商、举报或诉讼仲裁的方式处理。建议优先选择与公司协商，这是最直接且高效的方式。若协商无果，再向劳动行政部门举报，由行政部门责令支付。若举报后公司仍不支付，则可选择诉讼仲裁，通过法律途径维权。
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针对工厂不发年终奖的情况，您可采取以下措施：1.与工厂沟通协商，明确表达要求发放年终奖的诉求。2.若沟通无果，收集工作证明、年终奖发放政策等证据，向劳动行政部门举报。3.举报后若工厂仍不发放，准备好相关材料，依法向法院提起诉讼或向劳动仲裁委申请仲裁。