公司宣布破产，是否有额外的补偿费用？

公司破产后，临时工有额外补偿。按《劳动合同法》规定，根据工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。若未及时处理，员工可能面临无法获得应有补偿的风险，影响权益保障。
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公司破产后，临时工补偿的常见处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与公司协商达成补偿协议；若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时应考虑效率和公平性，仲裁适用于协商不成时。
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公司破产临时工补偿：1.若公司主动破产，按《劳动合同法》支付经济补偿金。2.具体操作为：首先与公司协商补偿金额；协商不成时，收集证据申请劳动仲裁。3.仲裁后若仍不满，可进一步走法律途径诉讼。