公司拖欠工资，员工有权解除劳动合同并不上班。《劳动合同法》规定，未及时支付工资，劳动者可解除合同。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至导致劳动纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，员工常见的处理方式是解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时，应考虑拖欠金额、时间及公司态度，若沟通无果，建议采取法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，员工可如此处理：1.与公司协商，要求支付拖欠工资，这是最直接的方式。2.若协商无果，可书面通知公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿。3.如公司拒绝支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供工资条等证据，维护自身权益。
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